Wachstumspläne werden konkret: LANDWEHR schafft zu sofort über 25 neue Stellen.

Die positive Geschäftsentwicklung im Hause LANDWEHR setzt sich auch im Jubiläumsjahr fort. Seit der Firmengründung im Jahre 1994 haben wir uns als Softwareanbieter vor allem für die Branchen Personaldienstleistung und Gebäudereinigung als Marktführer etabliert. Heute hat LANDWEHR über 260 Mitarbeiter. Da die Geschäftsentwicklung aber auch in Zukunft weiter positiv zu erwarten ist, schaffen wir zu sofort über 25 neue Stellen und starten eine intensive und überregionale Recruiting-Kampagne.

„Wir wollen unsere gefestigte Position als Marktführer weiter ausbauen und zusätzlich neue Geschäftsfelder erschließen. Dies ist uns in der Vergangenheit mit kreativen und kompetenten Mitarbeitern gelungen. Daher suchen wir jetzt nach weiteren kreativen Köpfen, die unser Team mit Know-how und Expertise dabei unterstützen können, die Erfolgsgeschichte fortzuschreiben“, so Hubert Obermeyer, Geschäftsführer und Personalleiter bei LANDWEHR.

Vor allem in den Bereichen Software-Support und Software-Entwicklung möchten wir uns verstärken. Denn hier sind laut Obermeyer die stärksten Stellschrauben für ein gesundes Wachstum zu finden: „Die Qualität der Softwareprodukte weiter verbessern und die Kundenzufriedenheit permanent erhöhen – dadurch können wir nachhaltig wachsen und erfolgreich am Markt bleiben.“ 

Nachhaltigkeit ist dabei nicht nur ein Modewort bei uns, sondern gelebte Unternehmensphilosophie. Neben der betriebseigenen Kindertagesstätte LANDWEHR Kids & Bytes haben wir auch ein attraktives Ausbildungsprogramm, das bereits über 100 IHK-Abschlüsse hervorgebracht hat, mit einer Übernahmequote von 99%. Diese positive Historie soll auch in Zukunft weitergeführt werden. Daher gehören zu den neu geschaffenen Stellen auch 10 Ausbildungsplätze. 

Die ausgeschriebenen Stellen sind auf unserer Karriere-Website zu finden: www.landwehr-software.de/jobs

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