Über uns Qualitätssoftware seit 1994

Im Jahre 1994 wurde von Cornelia und Friedhelm Landwehr der Grundstein für die LANDWEHR Computer und Software GmbH gelegt.

Von Anfang an wurde der Familienbetrieb von den beiden Gründern inhabergeführt, bis im Jahr 2011 ein Generationswechsel stattfand und die Geschäftsführung an Oliver Landwehr übergeben wurde.

Die LANDWEHR-Unternehmensleitung besteht heute aus einem Team von fünf Personen, das von den jeweiligen Abteilungsleitern unterstützt wird.

Die bewusst flach gehaltenen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und reibungslose Abläufe.

Kundenzufriedenheit steht bei LANDWEHR an erster Stelle. Daher legen wir größten Wert auf die Qualität unserer Produkte. Gemeinsam mit unseren Kunden und Key-Usern arbeiten wir in den LANDWEHR-Anwenderkreisen an der permanenten praxisorientierten Weiterentwicklung und Optimierung unserer Softwarelösungen.

Wir beobachten den Markt genau und erkennen dadurch schnell Trends und Entwicklungen und können diese zu Ihrem Vorteil in unsere Produkte einbauen.

Als zukunftsorientiertes Unternehmen bilden wir den Großteil des eigenen Nachwuchses firmenintern aus. In unserer Region zählen wir daher zu den Unternehmen mit der höchsten Ausbildungsquote. Es liegt uns sehr am Herzen, unseren Nachwuchs für die Anforderungen des Marktes fit zu machen. Unser Know-how und unsere Fachkompetenz geben wir deshalb selbstverständlich an unsere Auszubildenden weiter - denn für eine zukunftsorientierte Entwicklung brauchen wir höchstqualifizierte Nachwuchskräfte.

Durch die permanente Weiterentwicklung unserer Software arbeiten wir stets daran, ein papierloses Büro Wirklichkeit werden zu lassen. In unserem Arbeitsalltag setzen wir daher auf nachhaltige Kommunikationsmittel und konnten unseren Papierverbrauch erheblich reduzieren. Mit unserem Rechnungsversand per E-Mail helfen wir dabei, CO2-Emissionen zu verringern, indem wir auf unnötigen Transport verzichten. Durch energiesparende EDV-Systeme sowie durch den Einsatz von LED-Beleuchtung minimieren wir zusätzlich den Stromverbrauch in unserem Haus. Unser Antrieb ist der Respekt vor der Zukunft unserer nachfolgenden Generationen, deshalb handeln wir nachhaltig.

Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. Die langfristige Verpflichtung gegenüber den Mitarbeitern entspricht der LANDWEHR-Tradition als Familienunternehmen. Für eine bestmögliche Work-Life-Balance haben wir flexible Arbeitszeitmodelle implementiert, ein hauseigenes Fitnessstudio mit modernstem Equipment ausgestattet und setzen mit unserer eigenen Betriebskindertagesstätte LANDWEHR Kids and Bytes neue Maßstäbe in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.