LANDWEHR L1 Lösungsvarianten für Equal Pay

Mit der innovativen Softwarelösung LANDWEHR L1 sind Personaldienstleister bestens versorgt, um AÜG-sicher zu arbeiten. Besonders in der Verwaltungsarbeit nimmt die AÜG-Reform mit Equal Pay ihren Platz ein, daher sollten die Lösungsvarianten in LANDWEHR L1 beherrscht und umgesetzt werden. Wie dieses gelingt, wird im eintägigen Seminar vermittelt. Die Teilnehmer erlernen, welche praktischen und effektiven Lösungsvarianten zur Darstellung von Equal Pay in LANDWEHR L1 vorhanden sind und wie sie diese korrekt anwenden.

Vorteilsbuchung mit LANDWEHR Service-Paket

13.10.2020 bis 14.10.2020
Gebuchte Plätze: 1 /
6

13.10.2020: 9:00 – 12:30
14.10.2020: 9:00 – 12:30

1 Teilnehmer: 490 €
ab 2 Teilnehmern p.P.: 392 €
Alle Preise gelten zzgl. MwSt.

Weitere Termine

Seminardetails.

Inhalte.

  • Voraussetzungen in LANDWEHR L1 für die Umsetzung von Equal Pay
  • Anwendung von Branchenzuschlagstarifen inkl. Deckelung der höchsten Branchenzuschlagsstufe
  • Entgeltvergleichsrechnungen
    • Monatsentgeltvergleich
    • Stundenentgeltvergleich
  • Zulagenzahlung
  • Schattenabrechnung
  • Weiterberechnung an den Entleiher

Seminarziel.

  • Korrekte Umsetzung der Equal Pay-Anforderungen in LANDWEHR L1
  • Umsetzung und Darstellung der Anforderungen auf Lohn- sowie Fakturseite

Zielgruppe

  • Abteilungsleiter
  • EDV-Administratoren
  • Disponenten
  • Geschäftsleiter
  • Niederlassungsleiter
  • Personen mit Aufgabengebiet Equal Pay-Umsetzung
  • Sachbearbeiter

Voraussetzungen.

  • Kenntnisse in der Vorgangs- und Stundenerfassung
  • Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen und tariflichen Situation der Personaldienstleistungsbranche

Referent.

LANDWEHR IT-Trainer

Inklusivleistungen.

  • Handout
  • Teilnahmezertifikat der LANDWEHR akademie

Fachabteilung.

Weitere Schulungen ansehen.

Bereits am 01.04.2017 änderten sich die Spielregeln zur Durchführung der rechtskonformen Arbeitnehmerüberlassung – Stichwort Überlassungshöchstdauer, Offenlegungs- und Konkretisierungspflicht und Equal Pay. Doch welche Entwicklungen und gerichtlichen Entscheidungen gibt es Stand heute? Und welche gesetzlichen Vorgaben werden in naher Zukunft wirksam? Aufgrund der Menge an Urteilen oder des Erlasses neuer Vorschriften ist es hier neben der eigenen operativen Tätigkeit kaum möglich, einen Überblick im zu beachtenden arbeitsrechtlichen Rahmen zu behalten. Vor diesem Hintergrund spricht Alexander Bissels, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, im eintägigen Seminar über Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung und zeigt Trends, Entwicklungen und Praxistipps auf.

LANDWEHR akademie

Bereits am 01.04.2017 änderten sich die Spielregeln zur Durchführung der rechtskonformen Arbeitnehmerüberlassung – Stichwort Überlassungshöchstdauer, Offenlegungs- und Konkretisierungspflicht und Equal Pay. Doch welche Entwicklungen und gerichtlichen Entscheidungen gibt es Stand heute? Und welche gesetzlichen Vorgaben werden in naher Zukunft wirksam? Aufgrund der Menge an Urteilen oder des Erlasses neuer Vorschriften ist es hier neben der eigenen operativen Tätigkeit kaum möglich, einen Überblick im zu beachtenden arbeitsrechtlichen Rahmen zu behalten. Vor diesem Hintergrund spricht Alexander Bissels, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, im eintägigen Seminar über Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung und zeigt Trends, Entwicklungen und Praxistipps auf.

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