LANDWEHR L1 Personalvermittlung

für Personaldienstleister.

LANDWEHR L1 Personalvermittlung

Erfolgreiche Personalvermittlung.Minimaler Aufwand.

Viele Zeitarbeitsunternehmen und Personaldienstleister verzeichnen steigende Umsätze mit der Vermittlung von Personal. Mit der Folge, dass auch der administrative Aufwand für die Personalvermittlung zunimmt. Hier benötigen Sie digitale Lösungen, die auf Ihre spezifischen Belange zugeschnitten sind und den Aufwand reduzieren. So bleibt mehr Zeit für Ihre eigentliche Aufgabe, das richtige Personal zu finden und erfolgreich zu vermitteln.

Die Lösung bietet Ihnen die LANDWEHR L1 Personalvermittlung – die neue Erweiterung für Ihre Zeitarbeitssoftware LANDWEHR L1. Dank der LANDWEHR L1 Personalvermittlung senken Sie Ihren Zeitaufwand innerhalb der Vermittlung von Personal enorm. Fortan organisieren Sie alle Kandidaten- und Kundeninformationen übersichtlich. Die gesamte Kommunikation mit Ihren Kunden samt der Versendung von Profilvorschlägen ist möglich. Zudem bietet das Modul eine einfache Rechnungsstellung inklusive individualisierbaren Zahlungsplan.

Ihre Vorteile mit der LANDWEHR L1 Personalvermittlung.

Wirksam.
Effektive Workflows in der Personalvermittlung.
Effizient.
Deutliche Arbeitserleichterung und Zeitersparnis.
Passgenau.
Auf die Bedürfnisse der Branche abgestimmt.
Optimal.
Optimale Ergebnisse für Ihre Kunden.

Leistungsstarke Funktionen für die Personalvermittlung.

Mit der LANDWEHR L1 Personalvermittlung können Sie sämtliche administrativen Vorgänge (Anfragen, Angebote und Aufträge) des Leistungsbereichs Personalvermittlung erfassen, abwickeln und fakturieren. Die umfassenden Funktionen garantieren Ihnen eine enorme Zeitersparnis und optimale Ergebnisse für Ihre Kunden. Hier einige Funktionen im Überblick:

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Kandidatenübersichtlich verwalten.

Kandidaten, die vorrangig über die Personalvermittlung einen neuen Arbeitsplatz suchen, können Sie übersichtlich und schnell in LANDWEHR 1 erfassen und mit dem Status “Kandidat” kennzeichnen. Je Kandidat können Sie umfangreiche Profilinformationen sowie Angaben zum Status hinterlegen. Auf diese Weise können Sie schnell auf Kundenanfragen reagieren und geeignete Kandidaten filtern.

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Vermittlungsposition bequem erfassen.

Sie können alle Informationen und Anforderungen des Kunden an die zu besetzende Stelle wie Beruf, Qualifikationen und Einsatzort/Position bequem mit Eingabemasken ausfüllen. Zudem können Sie detaillierte Angaben zu Vermittlungsdetails, Abrechnungsdetails und Zahlungsplan hinterlegen. So haben Sie alle Informationen stets übersichtlich im Blick und können direkt mit der Auswahl passender Kandidaten starten. 

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Kandidaten passgenau auswählen.

Mit nur wenigen Klicks können Sie sich alle in Betracht kommenden Kandidaten für eine Vermittlungsposition anzeigen lassen. Alternativ ist über die Personalsuche ist eine umfangreiche und komplexe Suche möglich. Über die Vielzahl der hier möglichen Filter lassen sich passgenaue Kandidaten für die Position finden. Sie sparen so wertvolle Zeit und erhalten optimale Suchergebnisse! Ihr Kunden profitiert von geeigneten Kandidatenvorschlägen, die Kandidaten wiederum von maßgeschneiderten Jobangeboten.

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Profileautomatisch versenden.

Nach der Auswahl von potenziellen Kandidaten für die Vermittlungsposition können Sie deren Profile schnell und einfach dem Kunden übergeben. Sie können dafür automatisch generierte Profilversand-E-Mails nutzen. Auf diese Weise erhält Ihr Kunde binnen kürzester Zeit ein anonymes Profil zur optimalen Entscheidungsfindung.

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Aufträgeeinfach fakturieren.

Nach erfolgreicher Vermittlung eines Kandidaten können Sie die Vermittlungsprovision gemäß dem in der Position gewählten Zahlungsplan fakturieren. Dazu hinterlegen Sie lediglich das vereinbarte Jahresgehalt und die Vermittlungsprovision. Bei Erreichen des Fakturdatums aus dem Zahlungsplan wird die Rechnung erstellt. So sparen Sie bei der Rechnungsstellung enorm viel Zeit.

Kandidaten, die vorrangig über die Personalvermittlung einen neuen Arbeitsplatz suchen, können Sie übersichtlich und schnell in LANDWEHR 1 erfassen und mit dem Status “Kandidat” kennzeichnen. Je Kandidat können Sie umfangreiche Profilinformationen sowie Angaben zum Status hinterlegen. Auf diese Weise können Sie schnell auf Kundenanfragen reagieren und geeignete Kandidaten filtern.

Sie können alle Informationen und Anforderungen des Kunden an die zu besetzende Stelle wie Beruf, Qualifikationen und Einsatzort/Position bequem mit Eingabemasken ausfüllen. Zudem können Sie detaillierte Angaben zu Vermittlungsdetails, Abrechnungsdetails und Zahlungsplan hinterlegen. So haben Sie alle Informationen stets übersichtlich im Blick und können direkt mit der Auswahl passender Kandidaten starten. 

Mit nur wenigen Klicks können Sie sich alle in Betracht kommenden Kandidaten für eine Vermittlungsposition anzeigen lassen. Alternativ ist über die Personalsuche ist eine umfangreiche und komplexe Suche möglich. Über die Vielzahl der hier möglichen Filter lassen sich passgenaue Kandidaten für die Position finden. Sie sparen so wertvolle Zeit und erhalten optimale Suchergebnisse! Ihr Kunden profitiert von geeigneten Kandidatenvorschlägen, die Kandidaten wiederum von maßgeschneiderten Jobangeboten.

Nach der Auswahl von potenziellen Kandidaten für die Vermittlungsposition können Sie deren Profile schnell und einfach dem Kunden übergeben. Sie können dafür automatisch generierte Profilversand-E-Mails nutzen. Auf diese Weise erhält Ihr Kunde binnen kürzester Zeit ein anonymes Profil zur optimalen Entscheidungsfindung.

Nach erfolgreicher Vermittlung eines Kandidaten können Sie die Vermittlungsprovision gemäß dem in der Position gewählten Zahlungsplan fakturieren. Dazu hinterlegen Sie lediglich das vereinbarte Jahresgehalt und die Vermittlungsprovision. Bei Erreichen des Fakturdatums aus dem Zahlungsplan wird die Rechnung erstellt. So sparen Sie bei der Rechnungsstellung enorm viel Zeit.

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