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Mit LANDWEHR L1 einfach durch die AÜG-Reform

Am 01.04.2017 sind die Änderungen durch die AÜG-Reform in Kraft getreten. Neben vielen Punkten, die die AÜG-Reform mit sich bringt, sind dabei insbesondere die Themen "Equal Pay" und "Höchstüberlassungsdauer" von größter Bedeutung.

Als LANDWEHR L1 Anwender brauchen Sie sich selbstverständlich keine Sorgen zu machen. Denn die relevanten Änderungen durch die Fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit hat unser AÜG-Expertenteam bereits optimal und anwenderfreundlich in LANDWEHR L1 für Sie umgesetzt, damit Sie AÜG-sicher arbeiten können.

Wenn Sie wissen wollen, wie Sie beispielsweise "Equal Pay" mit LANDWEHR L1sicher und einfach umsetzen können, besuchen Sie doch einfach unsere Seminare.

Nähere Informationen zum Thema Equal Pay

Umsetzung der AÜG-Reform in LANDWEHR L1

Alle gesetzlichen Vorgaben der AÜG-Reform sind in LANDWEHR L1 verarbeitet.

In unserer Bildergalerie erhalten Sie einen ersten kleinen Eindruck der Neuerungen, die Ihnen zur Verfügung stehen.

Folgende Kernpunkte werden sicher und unkompliziert für die LANDWEHR L1-Anwender umgesetzt:

  • Überlassungshöchstdauer, Fristenkontrolle
  • Equal Pay, Vergütung
  • Kennzeichnungs-, Konkretisierungs- und Informationspflichten

Sollten dennoch Fragen bezüglich der Umsetzung aller Anforderungen der Reform bei Ihnen offen sein, kontaktieren Sie uns gern.

Digitale Signatur
Rücklaufkontrolle
Bereitstellung digital signierter Dokumente
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Fristenüberwachung
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